L'écoconduite pour les flottes de véhicules en entreprises : un sujet qui mobilise
Petites ou grandes flottes, toutes les tailles d’entreprises disposant de flottes de véhicules nous ont donné leur point de vue sur ce sujet qui semble aussi simple (95% disent savoir en quoi consiste l’écoconduite), que complexe à aborder (comment le mettre en place réellement auprès des collaborateurs).
Analysons ensemble ce que nous disent les résultats de cette enquête.
Quels sont les bénéfices recherchés avec l’écoconduite ?
Les bénéfices de l’écoconduite sont nombreux et réels pour une entreprise. En tête des avantages recherchés, il y a le gain économique. Le facteur déterminant, pour lancer une démarche reste la réduction des coûts sur le carburant ou sur les primes d’assurances. Cela tombe bien car parmi les effets constatés, la mise en place d’actions d’écoconduite, permet de limiter la consommation de carburant. Une conduite plus souple, réduit la consommation de carburant jusqu’à 40%, mais limite aussi l’usure des freins et des pneus, un coût presque invisible et pourtant bien réel.
Le deuxième bénéfice recherché, est la réduction des accidents routiers. Au-delà de l’enjeu humain — les accidents de la circulation étant la première cause de mortalité au travail — cela représente également des économies significatives : moins de réparations imprévues de véhicules et des pénalités d’assurance évitées grâce à la diminution de la sinistralité.
Quelles entreprises ont déjà mis en place un dispositif et lequel ?
Un peu plus de la moitié des entreprises interrogées ont déjà mis en place des actions de sensibilisation.
Les entreprises ayant engagé le plus d’actions, sont celles disposant d’une flotte de véhicule importante. Ce sont principalement des actions simples et ponctuelles comme de la sensibilisation via de l’affichage, des mails ou parfois des conférences. Les formations à l’écoconduite sont aussi un levier qui peut être mis en place facilement. Adopter une conduite plus responsable, moins brusque, est simple et efficace. Il faut toutefois pouvoir suivre les améliorations des conducteurs et les motiver.
En parallèle, si les challenges sont un point de motivation pour les équipes, cela reste en marge des options utilisées. Seulement 15% des entreprises l’utilisent et majoritairement pour des flottes de 21 à 500 véhicules. Pourtant, plus les collaborateurs sont impliqués, plus les résultats sont visibles. Le module écoconduite d’Océan propose de créer ses propres challenges (en équipe ou individuellement, choix de la durée ou des objectifs) et de suivre facilement les résultats.
60% des entreprises sont déjà équipées d’un outil de suivi des comportements ou seraient enclines à en adopter un. Pour les entreprises qui hésitent, ce qu’il manque avant tout pour franchir le pas, c’est du temps. Du temps pour comprendre comment utiliser la plateforme et du temps pour l’expliquer aux salariés. D’autres sujets sont prioritaires. On peut en conclure qu’il faut un accompagnement personnalisé et une formation pour mettre en place la solution dans de bonnes conditions, afin d’en tirer tous les avantages.
Et en résumé ?
Océan vous aide à développer l’écoconduite en entreprise
- module d’écoconduite : suivez le comportement routier de vos conducteurs
- conseils IA : des recommandations personnalisées pour progresser
- challenge : faites de l’écoconduite un jeu
